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導航
一、熱處理工程師（本科）
任職資格：
1.全日制大學(xue)金(jin)屬熱處理(li)專業本(ben)科學(xue)歷；
2.從事熱(re)處(chu)理(li)5年(nian)及以(yi)上，熟悉熱(re)處(chu)理(li)加工設(she)備、工藝；能夠獨立(li)分(fen)析熱(re)處(chu)理(li)過(guo)程的所(suo)有問題，能夠獨立(li)組織開展熱(re)處(chu)理(li)項目(mu)，具備良(liang)好的溝通(tong)交流能力；
主要崗位職責：
1.負責產品的熱處理工(gong)藝流程(cheng)的統籌(chou)規劃；
2.進行熱(re)處理工藝及(ji)材料的檢測分(fen)析，做好(hao)對檢驗結果的審核(he)，發現(xian)問題及(ji)時處理并上報；
3.協助(zhu)開(kai)展技術攻關，提(ti)高工藝水平(ping)，提(ti)高產品質量(liang)，有效地降低工藝成本(ben)；
薪酬期間：5000-8000元/月
二、熱處理工程師（研究生）
任職資格：
1.全日(ri)制大學金(jin)屬熱處(chu)理(li)專業研究(jiu)生(sheng)學歷；
2.從事熱處理(li)3年以上，熟悉(xi)熱處理(li)加工(gong)設(she)備(bei)(bei)、工(gong)藝；具(ju)備(bei)(bei)材(cai)(cai)料熱處理(li)的(de)現(xian)(xian)代(dai)理(li)念與(yu)基本理(li)論知識(shi);具(ju)備(bei)(bei)材(cai)(cai)料選擇、工(gong)藝設(she)計及方案(an)實施的(de)能力(li);具(ju)備(bei)(bei)分(fen)析和解(jie)決材(cai)(cai)料熱處理(li)中出現(xian)(xian)的(de)質(zhi)量問題的(de)能力(li);能提出利用新(xin)知識(shi)、新(xin)技術對現(xian)(xian)行(xing)生產工(gong)藝和設(she)備(bei)(bei)進行(xing)高效、節(jie)能節(jie)材(cai)(cai)和環(huan)保改(gai)造的(de)技術提案(an);具(ju)有良好的(de)溝通能力(li)；
主要崗位職責：
1.組織開展技術攻關，提(ti)高工藝水平(ping)，提(ti)高產品質量，有效地降低(di)工藝成本；
2.負責產品熱(re)處理過程(cheng)的過程(cheng)管理；
3.負責熱處理內(nei)控標準的制定及(ji)監控;
4.負責(ze)熱(re)處(chu)理的失(shi)效分(fen)析(xi)；
薪酬區間：6000-10000元/月
三、包裝工程師
任職資格：
1、全(quan)日(ri)制(zhi)大學包裝(zhuang)工(gong)程專業本科及(ji)以上學歷。
2、熟悉產品包裝(zhuang)(zhuang)材料的選取、結構(gou)設計(ji)，熟悉包裝(zhuang)(zhuang)材料選擇(ze)方法及包裝(zhuang)(zhuang)技術工藝流程(cheng)；
3、熟悉包裝(zhuang)設計軟件并熟練使用(yong)；
4.從事包裝(zhuang)設計工作滿3年(nian)；
主要崗位：
1.根據公司產品(pin)(pin)特(te)征(zheng)進(jin)行產品(pin)(pin)包裝的結構設計、測試、打樣、試裝、確(que)認(ren)及編寫(xie)各種技術資料；
2.負責整理包(bao)裝產品(pin)方(fang)案(an)標準化；
薪酬區間：5000-8000元/月
四、質量工程師
任職資格：
1.全日制大學機械制造及(ji)(ji)相關專業(ye)本科及(ji)(ji)以上學歷(li)；
2.從事機械制造行業5年(nian)及以上質(zhi)量管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)經驗；能熟練運用統(tong)計技術等(deng)質(zhi)量管(guan)理(li)方法，具備質(zhi)量管(guan)理(li)體(ti)系(xi)方面的經驗；
主要崗位職責：
1.公司(si)質(zhi)量管理體系建設(she)；
2.組織(zhi)實施質量(liang)監督檢(jian)查;
3.進(jin)行質量的跟(gen)蹤、檢查、檢驗(yan)、分(fen)析、改(gai)進(jin); 5000-8000元(yuan)/月(yue)
五、機械工程師
任職資格：
1.全日制大學機械工程、機械制造及其(qi)自(zi)動化等相關(guan)專業(ye)本(ben)科及以上學歷(li)；
2.從事(shi)機(ji)械設計3年(nian)及以(yi)上，具備(bei)獨(du)立進行產品設計的能力(li)，熟練(lian)運用設計軟件；
4.具備指(zhi)導(dao)能力，能對相關技術人員進行技術指(zhi)導(dao)；
5. 具有良好的學習能(neng)力(li)(li)和(he)創(chuang)新能(neng)力(li)(li);
主要崗位職責：
1、與市(shi)場進行溝通并進行調研(yan)，提出公司產品發(fa)展方向、范圍等(deng)；
2、組織評審新(xin)產品開(kai)發(fa)的可(ke)行性、收(shou)益性；并(bing)得出開(kai)發(fa)的必要(yao)性；
3、制定相應的研發流程并按項目管理組織實(shi)施(shi)新產品(pin)研發；
4、對研發全程(cheng)進行計劃、組織、控制(zhi)；
5、編制FMEA，分析生產(chan)成本并使之(zhi)降(jiang)低；
6、產品(pin)批產后進行(xing)跟蹤(zong)、調查；在此基礎(chu)上進行(xing)不斷改進；
7、對現(xian)有產品(pin)從設(she)計角度進行改良，提高(gao)產品(pin)競爭力.
薪酬區間：5000-10000元/月
六、計量工程師
任職資格：
1.全日制大學計(ji)量、機械制造等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業研(yan)究生(sheng)學歷；
2.具(ju)備操作三坐標(biao)等精密計量檢測儀器的經驗和實操能(neng)力(li)；
3.從事精密測量5年及以上；具備量檢具的設計能力；
主要崗位職責：
1. 從事計量(liang)檢定及生(sheng)產經營過程(cheng)日常計量(liang)工作和計量(liang)檢測數據的(de)管理(li)工作；
2.負責計量檢(jian)測標準(zhun)的制定(ding)；
3.負責(ze)自制計量器具(ju)的設計、改進、提升；
4. 負責建立企業計量標準，并開展計量器具的檢定和校準；
薪酬區間：5000-8000元/月
